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Communiqué : recrutement des ATER

Le Président de l’Université Ouaga l Pr Joseph KI-ZERBO porte à la connaissance des étudiants inscrits en doctorat dans une université publique, de nationalité burkinabè, qu’il est ouvert pour l’année académique 2017-2018, quarante (40) postes d’Attachés temporaires d’enseignement et de recherche (ATER).

Le statut d’ATER est fixé par arrêté n°2017/MESRSI/CB/SP-PNADES/P du 27 avril 2017 disponible à la Vice-présidence chargée de la Recherche et de la Coopération internationale (VP-RCI) et dans les écoles doctorales pour consultation et peut être résumé comme suit :

 un ATER est un doctorant qui accepte s’inscrire dans une dynamique de préparation et de consolidation du vivier du personnel enseignants-chercheurs et chercheurs de l’enseignement supérieur ou de la recherche ;

 le statut d’ATER n’est pas cumulable avec celui de salarié du public ou du privé ou de boursier et ne donne pas droit à une embauche automatique dans la fonction publique ou dans un établissement à caractère public ;

 tout étudiant boursier recruté comme ATER perd automatiquement le bénéfice de sa bourse nationale ;

 les candidats sélectionnés signent un contrat avec l’Université Ouaga l Pr Joseph KI-ZERBO ;Ils sont, pour la durée de leur contrat, mis à la disposition d’une école doctorale pour les activités de recherche et d’un établissement supérieur pour les activités d’enseignements ;

 le statut d’ATER est accordé pour une durée d’un (01) an renouvelable sans pouvoir excéder quatre (04) ans ;

 l’ATER perçoit une allocation mensuelle forfaitaire d’un montant de cent mille (100 000) francs CFA sur une durée maximum de quatre (04) ans et a droit à la prise en charge de ses frais de laboratoire ;

 en outre, dans le cadre de la cotutelle, ou de codirection, l’ATER bénéficie de la prise en charge d’un séjour de recherche d’au plus de quatre (04) mois chaque année dans un établissement d’accueil ;

 l’ATER qui sera admis à un concours de recrutement de la fonction publique perd d’office sa qualité d’ATER ainsi que les avantages liés ;

 en cas de recrutement d’un ATER par une administration privée, celui-ci est tenu solidairement avec son nouvel employeur, de rembourser les frais engagés pour sa formation et son encadrement ;

 en cas de désistement de l’ATER pour convenance personnelles, celui-ci s’engage à rembourser les frais engagés jusqu’à ce jour.

 l’ATER assure des tâches d’enseignement des travaux dirigés et des travaux pratiques, d’assistance technique à la paillasse d’autres étudiants admis en stage dans le laboratoire et enfin de recherche dans les établissements de l’université sous l’autorité de son directeur de thèse ;

 l’ATER participe à l’animation de la vie universitaire ;

 Le volume horaire d’enseignement à lui attribué tiendra impérativement compte des activités de recherche nécessaires à la préparation de la thèse. Le volume horaire dû est fixé à cent cinquante (150) heures, exprimé en heures de travaux dirigés/travaux pratiques par an. L’ATER n’est pas autorisé à effectuer des heures supplémentaires ;

 les ATER ne bénéficient pas des avantages accordés aux personnels de l’Enseignement Supérieur ;

 pour assurer un meilleur suivi des activités de recherches, l’ATER est tenu de produire chaque année, un rapport d’étape sur ses travaux de recherche qui s’étaleront sur quatre an maximum. Le rapport visé par le comité de thèse ou à défaut par le directeur de thèse et transmis à la vice-présidence chargée de la recherche et de la coopération internationale par le directeur de l’école doctorale.

Les activités pédagogiques conduites par l’ATER sont consignées dans la fiches selon la procédure en vigueur.

 l’ATER ne peut en aucun cas se prévaloir d’ancienneté dans ce statut pour postuler à une inscription sur une liste d’aptitude du CAMES ;

 en revanche, l’ATER jouira des périodes de congés et vacances réglementaires de toutes natures dont les personnels de l’enseignement supérieur bénéficient et entrainant une dispense de service pour toutes obligations pédagogiques ;

 La durée du statut d’ATER est de quatre (04) ans maximum. Toutefois, une cinquième (5ème) année peut être accordée à titre dérogatoire après avis du comité de thèse.

 au bout des cinq (05) années, si l’ATER n’a pas soutenu sa thèse, il est automatiquement mis fin à son contrat sans indemnités ni dommages et intérêts. Il perd en outre, tous les bénéfices liés à son statut d’ATER.

Les dossiers de candidature sont reçus à la Vice-présidence chargée de la Recherche et de la Coopération internationale (VP-RCI) du 29 septembre au 13 octobre 2017 du lundi au vendredi de 08 heures à 14 heures.

NB : Les candidats ayant postulé en 2016 doivent impérativement soumettre un nouveau dossier, s’ils sont toujours intéressés.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers doivent comporter les pièces suivantes :

 une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA adressée au Président de l’Université Ouaga l Pr Joseph KI-ZERBO datée et signé du candidat et comportant son nom et prénom ainsi que son numéro de téléphone ;

 un certificat de nationalité burkinabè ;

 les relevés de notes des deux années de master et/ou de la maîtrise et du Diplôme d’Etudes Approfondies ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;

 un cursus universitaire ;

 l’attestation d’inscription en thèse pour l’année académique 2016-2017 ;  une lettre de recommandation du directeur ou des co-directeurs de thèse ;

 une lettre de motivation ;  un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

Les résultats de la sélection seront diffusés dans les unités de formation et de recherches, instituts et écoles de l’Université Ouaga l Pr Joseph KI-ZERBO.

Les candidats retenus disposent de deux (2) semaines à partir de la publication des résultats pour prendre attache avec la direction des ressources humaines de l’Université Ouaga l Pr Joseph KI-ZERBO pour les formalités administratives liées au poste d’ATER ; passé ce délai il sera fait appel aux candidats de la liste d’attente.

Le Président

Pr Rabiou CISSE

Chevalier de l’Ordre national

Officier de l’Ordre des Palmes académiques

 
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