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Le cadre de concertation université-entreprises (CUME)
L'idée de créer le CUME est née lors du séminaire-atelier
sur la professionnalisation et l'emploi, tenu en décembre
2002, qui recommandait la mise en place d'une telle structure. L'initiative
a été favorablement accueillie par les responsables
du monde de l'emploi qui ont exprimé leur détermination
à aider l'Université dans sa nouvelle politique de
professionnalisation des filières et d'insertion des produits
qu'elle met à la disposition du marché du travail.
Le cadre de concertation ainsi mis en place a pour objectif:
· de favoriser la concertation entre les
entreprises, les professionnels, les opérateurs économiques
et l'Université;
· d'ouvrir l'Université à
son environnement;
· d'appuyer la politique de professionnalisation
des filières de formation;
de créer de nouvelles filières professionnalisantes
en privilégiant la coopération interdisciplinaire;
· de mettre en place une banque de données
et d'informations des offres d'emploi et de stage à travers
une prospection régulière du marché de l'emploi;
· de contribuer au renforcement de la qualité
de l'offre de services; d'élaborer des projets de partenariat
avec les entreprises, sociétés nationales et étrangères
et les ONG;
· de susciter le parrainage et l'auto emploi
des étudiants.
Le cadre de concertation Université-Monde de l'Emploi s'est
déjà doté d'un programme d'activités
qui s'étale sur dix mois. Ces activités portent sur
le recensement des entreprises, dans le but de créer un répertoire
des structures professionnelles pour une meilleure connaissance
et une excellente collaboration et l'élaboration de projets
types de partenariat avec les entreprises.
Le CUME entend également créer des répertoires
des postes d'emplois et de stages susceptibles d'être mis
à la disposition des étudiants.Ses
organes dirigeants sont:
· le conseil de gestion (instance suprême)
qui tient lieu d'assemblée générale regroupant
tous les acteurs de l'université et du monde de l'emploi:
il est préside par le vice-président chargé
de la professionnalisation et des relations université-entreprises,
le Pr. Jean COULIDIA TY.
· les deux autres organes sont le comité
de pilotage et la direction.
La création de ce cadre de concertation constitue une première
grande étape d'un des principaux objectifs du processus de
la refondation de l'université, à savoir: ouvrir l'université
à son environnement en mettant un accent particulier sur
la professionnalisation des filières de formation tout en
tenant compte des exigences du marché de l'emploi.
C'est pour cette raison que l'université de Ouagadougou a
donc choisi l'option qui consiste désormais à ne plus
s'engager dans des formations « aveugles », mais à
former des cadres utiles à la nation, qui participent réellement
au développement du pays.